¿QUÉ ES MENTORING?

Mentoring es un proceso de acompañamiento aplicando el método #CreSer + en Ti, da como resultado desarrollar y descubrir capacidades ocultas. Permite reconoSER tus fortalezas y habilidades de liderazGO y estableSER un plan de acción (saber haSER ). Con Mentoring se potencializa el SER, identificando actitudes, conocimientos, habilidades y aprendizajes a través del apoyo de un mentor en un proceso de #CreSer + en el ambito PPFE (personal, profesional profesional, familiar y empresarial). El método #CreSer + en Ti, apoya el desarrollo de los diferentes tipos de inteligencias (mental, emocional, espiritual y físico) permitiendo contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización.

Objetivos del Programa Mentoring

1. Desarrollar la capacidad de asumir retos y desafíos.

2. FortaleSER el liderazGO empresarial, con visión comercial para SER mas competitivos

3. Aprender a gerenciar la cadena de suministros generando valor agregado a los actores que la integran

4. Contribuir en un modelo de cambio mental al interior de la organización con visión de futuro actuando en el presente, potencializando hábitos para construir mejores relaciones de confianza y compromiso con la empresa y los clientes

5. Desarrollar hábitos y competencias directivas de liderazGO en si mismo y en la organización, todo liderazGO empieza con los miembros que integran la empresa, de manera humanista, SER para #CreSer +

Beneficios de Mentoring

Potencializar lo mejor de Ti en LiderazGO. al finalizar el programa las personas encuentran la forma de #CreSer + en liderazGO de equipo generando mejor ambiente y clima laboral-Organizacional.
Permite identificar las fortalezas de un equipo comprometido, brindando las herramientas necesarias que contribuyen con el buen desarrollo de la empresa.
Enfoque coherente, sistémico y humanista que generar relaciones de mayor confianza. Los miembros de la organización aprenden sobre comunicación, desarrollando competencias a través de actitudes, conocimientos y habilidades, para dirigir equipos, rentables, sostenibles y con valor agregado a los clientes.
Recuperar la confianza en Si mismo, y que ningún factor externo ni limitación interna tengan el poder para alejarte de lo que te propongas cuando estes enfocados en conseguir sueños, objetivos, metas y planes de acción.

Potencializar lo mejor de Ti en LiderazGO. al finalizar el programa las personas encuentran la forma de #CreSer + en liderazgo de equipo generando mejor ambiente laboral.
Permite identificar las fortalezas de un equipo comprometido, brindando las herramientas necesarias que contribuyen con el buen desarrollo de la empresa.
Enfoque coherente, sistémico y humanista permitiendo generar relaciones de confianza. Los miembros de la organización aprenden sobre comunicación, desarrollando competencias a través de actitudes, conocimientos y habilidades, para dirigir equipos, rentables, sostenibles y con valor agregado a los clientes.
Recuperar la confianza en Ti mismo, y que ningún factor externo ni limitación interna tengan el poder para alejarte de lo que te propongas cuando estes enfocados en conseguir sueños, objetivos, metas y planes de acción.

Nuestra Metodología.

El programa Mentoring desarrolla una metodología de Role Playing/ Juego de Rol. Esta metodología de enseñanza se basa en enfrentarse con problemas reales o hipotéticos de una manera informal pero realista. Los participantes tiene la oportunidad de ver la situación y analizarla desde diferentes perspectivas a las que se enfrentarían en la realidad, teniendo como resultado una mayor sensibilización de las experiencias, una mejor gestión y por consiguiente una mejor toma de decisiones.